目標：
員工富，股東發，企業興，做大做強，爭創一流。

方針：
一業為主，多并并舉，組建多功能、全方位民營企業集團。

實施步驟：

以人為本，實施人才戰略。人是第一要素，積極培養、引進、使用高水平、高素質管理人員。人性化管理，構建和諧企業。實施科技興企，組建科技攻關小組，與國家科研單位、大專院校合作，積極推行科研新成果。開拓創新，深化改革，強化管理。拼搏奉獻，每個部門、每個單位都有一個好的帶頭人。

法格律行，精英匯，熱血敬業，書寫精誠！

工作準則

高標準嚴要求：

每個部門、每個崗位、每個員工從事每項目工作，都必須按標準、按規范、按制度和政策辦事，都必須嚴肅認真，一絲不茍。

樹形象、創名牌：

經營工作、生產工作的全過程，就是樹形象、創品牌的過程。要樹形象，必須創品牌；只有創品牌，才能樹形象。

強管理、增效益：

加強管理是手段，增強效益是目的。加強管理必須以人為本，科學決策。規范過程，高效求贏，必須以實現效益的最大化為目標。

講奉獻，重政績，看實效：

講奉獻，是對全體員工的基本要求。做一建人，必須要講奉獻，只有講奉獻，才能興一建。重政績，是考核員工的重要依據，要做好員工，必須腳踏實地努力，創造業績�？磳嵭�是對全體員工的根本要求，最終取得的結果。

價值觀：責任無限 協作無邊 誠信包容 合作共贏
市場觀：品質決定市場 顧客決定品牌
經營觀：以質量求生存 靠信譽求發展
競爭觀：在競爭中成長 在合作中共贏
服務觀：以心換心 用微笑贏得顧客
安全觀：與安全同行 為生命喝彩
質量觀：用責任鑄就品質 用品質鑄就未來
人才觀：品德重于能力 貢獻決定價值 能力決定崗位
道德觀：厚德載物 誠信為本
工作觀：用業績證明自己 用能力贏得尊重 用作為贏得地位 用品德贏得信任
學習觀：在工作中學習 在崗位上成才 優秀的員工 永遠都是學生
誠信觀：生存始于實話 發展始于真話
權責觀：責任高于權力 付出先于回報